Halvdelen af erhvervsdanskere glemmer den styrkebaserede tilgang til ledelse

Publisert 01.09.2021

Lederes styrkebaserede tilgang til medarbejderkollegerne har i mange forskningsstudier og i praksis vist sin værdi i form af udbytte for både medarbejdere og virksomheder – når lederne mestrer denne tilgang.

Det er blot langt fra alle, der mestrer denne form for ledelse og kommunikationsform. Måske kun halvdelen af lederne, viser et kort studie, som Assessit på HR Messen 2021 gennemførte med en række forretningspersoner og HR-ansatte, der blev tilfældigt udvalgt som deltagere i form af en opgave. Opgaven var pakket ind som en quiz, hvor deltagerne skulle vælge strategi for en vanskelig samtale.  Hvis det er et billede på, hvordan det står til, misser ganske mange

• at løse konflikter på arbejdspladsen,
• at få udviklet potentialer i deres medarbejdere
• og oplever også derfor større churn på medarbejdere, end de egentlig behøver.

Assessit viste på HR Messen i Øksnehallen, hvordan Den Digitale Ledersimulator kan hjælpe ledere med at træne den styrkebaserede tilgang gennem medarbejder- og ledersamtaler, når de skal gennemføre udviklingssamtaler, vanskelige samtaler, seniorsamtaler, mm.

Læs mere om muligheden for at træne sit lederskab digitalt

Leadership simulator – Assessit