Dette kan du forvente som kandidat

Hvis du vil videre med din karriere inden for ledelse eller som ekspert, kan Assessit Danmark måske hjælpe dig på vej. Især hvis du arbejder inden for it-faget eller det digitale område.

Du vil ikke kunne se alle de ledige stillinger, vi måtte have i opdrag, da vi relativt sjældent laver opslag eller annoncerer. Vi vil gerne lære dig at kende og vide, hvilken retning din karriere skal tage og ikke mindst hvilken værdi du vil kunne give din kommende arbejdsgiver, hvad din horisont er, mv.

Ved en karrieresamtale kan vi mødes over en kop kaffe/the eller vi kan tage en snak på telefonen. Det er ikke sikkert, vi kan hjælpe dig her og nu med andet end gode råd om, hvordan du kommer videre. Det kan også være, at vi allerede ved din indledende henvendelse vurderer, at vi ikke vil kunne hjælpe dig overhovedet. I så fald giver vi dig besked.

Hvis du vil videre med din karriere inden for ledelse eller som ekspert, kan Assessit Danmark måske hjælpe dig på vej. Især hvis du arbejder inden for it-faget eller det digitale område.

Du vil ikke kunne se alle de ledige stillinger, vi måtte have i opdrag, da vi relativt sjældent laver opslag eller annoncerer. Vi vil gerne lære dig at kende og vide, hvilken retning din karriere skal tage og ikke mindst hvilken værdi du vil kunne give din kommende arbejdsgiver, hvad din horisont er, mv.

Ved en karrieresamtale kan vi mødes over en kop kaffe/the eller vi kan tage en snak på telefonen. Det er ikke sikkert, vi kan hjælpe dig her og nu med andet end gode råd om, hvordan du kommer videre. Det kan også være, at vi allerede ved din indledende henvendelse vurderer, at vi ikke vil kunne hjælpe dig overhovedet. I så fald giver vi dig besked.

I et forløb med Assessit kan du forvente:

Hvis du ønsker at være kandidat og overlader dit CV til os, gemmer vi det sammen med vores notater på dig under sikre forhold i 12 måneder, hvorefter vi sletter det – med mindre du skriftlig beder om en forlængelse.
Hvis der undervejs dukker muligheder op, vil vi kontakte dig for at høre om din interesse.
Vi udleverer ikke dit navngivne CV og din profil uden forudgående tilladelse. Vi leverer fra tid til anden din anonyme profil til potentielle arbejdsgivere for at denne kan vurdere, om du vil kunne være interessant at mødes med. Vi sørger naturligvis for, at du ikke vil kunne genkendes.
Vores forretningsmoral og etik sikrer dig mod at blive misbrugt. Vi præsenterer dig kun for reelle muligheder. Hos os bliver du ikke luret ind under falske forudsætninger.
I jobsamtaler hos virksomheder deltager vi normalt på møderne. Til tider ønsker opdragsgiver ikke dette – eller det kan af den ene eller anden grund ikke lade sig gøre. I så fald kan du forvente, at vi både forbereder mødet med dig og den anden part – lige som vi også følger op herpå.
Hvis vi eller virksomheder ønsker at benytte en profil- og/eller færdighedstests, forbereder vi dig herpå og gennemgår resultatet med dig – inden vi udleverer eller orienterer opdragsgiveren.
Vi spørger til dine lønforhold og til dine forventninger. Dette alene af hensyn til forventningsafstemningen mellem dig og virksomheden. Vi rådgiver dig også gerne. Men det er dit eget ansvar at forhandle lønnen med virksomheden.

Hvis du mister interessen og eventuelt selv er kommet videre uden om os, forventer vi, at du giver os besked, så vi ikke spilder andres og egen tid med at promovere dig.

I et forløb med Assessit kan du forvente:

Hvis du ønsker at være kandidat og overlader dit CV til os, gemmer vi det sammen med vores notater på dig under sikre forhold i 12 måneder, hvorefter vi sletter det – med mindre du skriftlig beder om en forlængelse.
Hvis der undervejs dukker muligheder op, vil vi kontakte dig for at høre om din interesse.
Vi udleverer ikke dit navngivne CV og din profil uden forudgående tilladelse. Vi leverer fra tid til anden din anonyme profil til potentielle arbejdsgivere for at denne kan vurdere, om du vil kunne være interessant at mødes med. Vi sørger naturligvis for, at du ikke vil kunne genkendes.
Vores forretningsmoral og etik sikrer dig mod at blive misbrugt. Vi præsenterer dig kun for reelle muligheder. Hos os bliver du ikke luret ind under falske forudsætninger.
I jobsamtaler hos virksomheder deltager vi normalt på møderne. Til tider ønsker opdragsgiver ikke dette – eller det kan af den ene eller anden grund ikke lade sig gøre. I så fald kan du forvente, at vi både forbereder mødet med dig og den anden part – lige som vi også følger op herpå.
Hvis vi eller virksomheder ønsker at benytte en profil- og/eller færdighedstests, forbereder vi dig herpå og gennemgår resultatet med dig – inden vi udleverer eller orienterer opdragsgiveren.
Vi spørger til dine lønforhold og til dine forventninger. Dette alene af hensyn til forventningsafstemningen mellem dig og virksomheden. Vi rådgiver dig også gerne. Men det er dit eget ansvar at forhandle lønnen med virksomheden.

Hvis du mister interessen og eventuelt selv er kommet videre uden om os, forventer vi, at du giver os besked, så vi ikke spilder andres og egen tid med at promovere dig.